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发布日期:2019-03-27 08:47    作者:杨向娥    来源:人力资源部
  


 
        3月22日下午,公司在10楼会议室举办了2019年培训计划落地暨技能培训改革经验会。来自公司各级培训管理人员及部室相关人员共45人参加会议,公司培训工作的分管领导李辉副总经理出席会议并讲话。
  会上,外部培训师首先进行了《培训与培训管理》的主题培训,从企业学习和培训成效分析、意义、培训体系建设方面进行剖析,学习如何做好培训工作。三十亩地选矿厂从培训准备、方案制定、实施办法、师资配备、取得成绩、存在的问题等方面,与大家分享了本单位2018年培训改革经验。
  2019年公司培训工作将重点做好:培训与绩效分配挂钩、加强安环培训工作、继续推动内训师队伍建设、做好精益管理培训等方面的工作。
  李辉副总要求各单位要用改革的思维来解决面临的问题,要认真总结经验教训、取长补短,在发展中完善,在完善中提高;要重视培训工作、化小培训单元、要将培训效果提升与薪酬、员工上升通道联动起来,发挥协同效应,从而实现想培训、要培训的良好氛围,以培训提升员工能力。
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