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发布日期:2019-10-28 02:58    作者:杨向娥    来源:人力资源 部
        2019年是公司改革发展的深化之年,科级干部在企业中起着承上启下,上传下达的关键作用,为切实增强履职担当意识,不断提升科级干部综合能力,人力资源部于10月15-18日、10月22-25日举办两批科级干部培训,来自基层各单位及机关部室共84名科级干部参训。

        本次培训采用团建+授课研讨+行动学习法的授课模式,培训内容包括团队管理、角色定位、管理基本技巧、沟通能力提升、行动学习法等内容。

       人力资源部经理王军参加了科级干部开班仪式,指出培训、学习是“启智、铭心、赋能”的悦心纳益过程,希望大家珍惜每一次的学习培训机会,持续提升学习能力,不断增强解决问题、战胜困难与挑战的综合能力。

        参训的科级干部精神饱满、态度认真,课堂主动讨论分享,动手实践。在课程结束时每个人都利用行动学习法,将几天所学知识进行回顾、提炼、总结,并最终以思维导图的形式呈现,参训人员均认为本次培训务实、丰富、生动、收获甚丰。

        分享交流中科级干部们都进一步充分认识到自身肩负的责任、使命,愿意在今后的工作中学以致用,履责担当,为助推公司的改革发展贡献力量。

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